Librería Bosch

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Índice:

CONCEPTOS BÁSICOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

I. TRABAJO Y SALUD

II. EL RIESGO LABORAL Y LOS FACTORES DE RIESGO

III. LOS DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

IV. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES




I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS



II. CARACTERIZACIÓN DEL DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

III. SISTEMA DE FUENTES



ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



I. ÉL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA: DEL TRABAJO ASALARIADO A TODO TIPO DE TRABAJO



II. INCLUSIONES Y EXCLUSIONES DE LA LPRL

III. SUPUESTOS DEBATIDOS



POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO



I. FUNDAMENTO, OBJETIVOS E INSTRUMENTOS DE LA POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO



II. PRINCIPIOS INSPIRADORES

III. ADMINISTRACIONES COMPETENTES

IV. ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DE CARÁCTER ESPECIALIZADO



DERECHO DE LOS TRABAJADORES A LA PROTECCIÓN Y DEBER EMPRESARIAL DE PROTEGER



I. EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A LA PROTECCIÓN DE SU SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO







II. EL DEBER EMPRESARIAL DE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES

III. CARÁCTER COMPLEMENTARIO DE LOS DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD



OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA (I)



I. EL PLAN DE PREVENCIÓN Y LA INTEGRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA



II. OBLIGACIÓN DE ELABORAR UN PLAN DE EMERGENCIA

III. OBLIGACIONES RELATIVAS A EQUIPOS DE TRABAJO Y A EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL



OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA (II)



I. EL DEBER DE INFORMACIÓN



II. EL DEBER DE FORMACIÓN

III. EL DEBER DE VIGILANCIA DE LA SALUD

IV. EL DEBER DE DOCUMENTACIÓN

V. EL DEBER DE NOTIFICAR LOS DAÑOS A LA SALUD

VI. EL DEBER DE INVESTIGAR LOS DAÑOS A LA SALUD

VII. EL DEBER DE PROTECCIÓN DE LA FUNCIÓN REPRODUCTORA

VIII. EL DEBER DE VALORAR LA CAPACIDAD Y APTITUDES DE LOS TRABAJADORES AL ENCOMENDARLES LAS TAREAS

IX. RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE AL RIESGO GRAVE E INMINENTE



OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA. TUTELA DE LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES



I. TUTELA DE LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES



II. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD Y LA LACTANCIA

III PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES MENORES

IV PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES Y CONTRATADOS A TRAVÉS DE UNA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL



ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LA EMPRESA



I. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA PREVENCIÓN



II. PRESENCIA DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS

III. FUNCIONES Y NIVELES DE CUALIFICACIÓN

IV. AUDITORÍA DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN



COORDINACIÓN ENTRE EMPRESARIOS EN SUPUESTOS DE CONCURRENCIA EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO



I. OBLIGACIÓN DE COORDINACIÓN ENTRE EMPRESARIOS



II. OBLIGACIONES EN CONTRATAS Y SUBCONTRATAS

III. EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN COMO HIPÓTESIS SINGULAR



PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA



I. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA



II. ÓRGANOS GENÉRICOS DE REPRESENTACIÓN: REPRESENTANTES UNITARIOS Y SINDICALES

III. REPRESENTACIÓN ESPECIALIZADA EN MATERIA PREVENTIVA: LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN

IV. ÓRGANO DE PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA: EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

V. INSTANCIAS DE REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN PREVISTAS EN CONVENIO COLECTIVO

VI. LA PARTICIPACIÓN Y LA REPRESENTACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO



LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO



I. DIVERSIDAD DE RESPONSABILIDADES Y DE SUJETOS RESPONSABLES



II. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

III. RESPONSABILIDAD PENAL

IV. RESPONSABILIDAD CIVIL

V. RESPONSABILIDAD DE SEGURIDAD SOCIAL

VI. SUPUESTOS ESPECIALES



CUESTIONARIOS



BIBLIOGRAFÍA

LEGISLACIÓN